Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 27 марта 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Преображенская площадь и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии по поиску персонала на бек-офисные вакансии. Постановка эффективной системы подбора, найма и адаптации специалистов, в...
Наличие опыта в сфере подбора персонала не менее 5-ти лет, успешный опыт самостоятельного закрытия менеджерских вакансий, опыт разработки и...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
120 000 – 160 000 ₽Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск кандидатов и работа с откликами на job сайтах, соцсетях и других современных каналах. Проведение телефонных или очных интервью...
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (закрытие 5-7 вакансий в месяц). Опыт закрытия вакансий в сфере В...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Составление плана вакансий на период в соответствие с потребностью. Ведение полного цикла подбора персонала (от принятия согласованной заявки в работу...
Высшее образование (как преимущество управление персоналом, психологическое). Знание технологий и методик подбора. Навыки работы с разными каналами привлечения кандидатов.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 135 000 ₽Москва, Автозаводская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Оперативное закрытие вакансий - административные, технические, коммерческие в Москве и регионах (до 10 вакансий в работе). Размещение вакансий на работных сайтах...
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Желателен опыт работы в массовом подборе: работа в кадровых агентствах, подбор рабочего...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 130 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала точечный и массовый (специализированные сайты по поиску работу, соц.сети и т.д.). Анализ рынка труда.
Высшее образование (предпочтение психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3-х лет ( опыт...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка стратегии найма. Полное сопровождение кандидатов и нанимающих руководителей на протяжение всего процесса найма. Привлечение кандидатов, сбор и изучение резюме.
Опыт в подборе не менее 2 лет. Опыт работы с разными вакансиями. Результат работы - найм минимум 30 сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Москва