HR-директор
В архиве с 9 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Казань, улица Восстания, 142
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник отдела по работе с персоналом
от 110 000 ₽Казань
Опыт более 6 лет
Разработка кадровой политики организации. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.
Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...
HR-менеджер по работе с персоналом/HR-generalist/HR-BP
80 000 – 100 000 ₽Казань, Козья слобода
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор на точечные и руководящие позиции, формирование потока кандидатов, аналитики по подбору персонала, кадрового резерва. Организация и развитие процессов адаптации...
Системность в полном смысле этого слова. Релевантный опыт работы - от 2-х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи...
HR generalist (fashion)
от 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация бизнес-процессов HR подразделения. Курирование стратегий подбора персонала. Консультирование топ-менеджеров в принятии решений в сфере управления персоналом.
HR-Generalist
от 65 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл точечного подбора персонала различного уровня. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма. Сопровождение сотрудников в процессе адаптации.
Высшее образование (предпочтительно Менеджмент/ Управление персоналом). Релевантный опыт работы более двух лет. Владение инструментами подбора и оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн
HR-Generalist/Менеджер по персоналу/Рекрутер
от 100 000 ₽Казань, Аметьево
Опыт от 1 года до 3 лет
Искать, нанимать и адаптировать новых сотрудников. Выстраивать HR проекты: оценка, мотивация, развитие корпоративной культуры.
Релевантный опыт работы - от года. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за результат.
Опыт более 6 лет
Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с руководителями ключевого направления бизнеса (стать частью команды менеджмента). Cопровождать руководителей и сотрудников направления (300...
Умение результативно выстраивать HR процессы. Опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом. Скорость и способность переключаться между задачами.
Работодатель сейчас онлайн
Казань, улица Восстания, 142