Менеджер по подбору и адаптации
В архиве с 8 декабря 2016
от 45 000 до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в прогнозировании и планировании потребности бизнеса в новых работниках. Участие в подготовке организационных документов. Осуществление подбора и отбора кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 0,5 года. Знание теории управления персоналом. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~7-8 вакансий по направлениям: e-com, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...
Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители). Огромное желание развиваться...
Менеджер по подбору и адаптации, удалённо
35 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор линейного персонала. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль сроков документов.
Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация полного цикла по подбору персонала в соответствии с отраслевым порядком (осуществление подбора персонала управляющей компании дивизиона на должности уровня...
Опыт работы в управлении персоналом от 5 лет, курирование направлений подбора и адаптации персонала в крупных холдинговых структурах от 3...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор кандидатов на вакантные позиции (архитекторы, конструктора, инженеры-проектировщики внутренних сетей). Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений – помощь в формировании...
Опыт самостоятельного ведения 5-10 вакансий одновременно. Опыт найма специалистов различных направлений. Опыт работы в проектных компаниях является преимуществом.
Москва