Автомобильный бизнес
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
Компания была основана в 1995 году как совместное предприятие, учредителями которого стали корпорация General Motors (США) и Самарская Кабельная Компания (Россия). В июле 2023 года компания была переименована с АО «ПЭС/СКК» на АО «АСТех/СКК» (Акционерное общество «Автомобильные Системы и Технологии/СКК). В настоящий момент владельцем предприятия является Самарская кабельная компания (100% акций).
Компания расположена в нескольких локациях Самарской и Ульяновской областях:
1. Чапаевск:
- Завод полного производственного цикла
- Центр экспертизы и инженерно-технической поддержки компании в России
2.Самара:
2.1 Центральный офис:
- Руководство компании
- Центральные административные функции
3. Димитровград:
- Интегрированный поставщик ООО «МИКА-МОТОР»
- Цех финальной сборки жгутов проводов
Чапаевский завод был запущен в эксплуатацию в августе 2014г. и на данный момент является одним из крупнейших работодателей города. Текущая общая численность АО «АСТех/СКК» составляет порядка 400 человек.
Основной деятельностью Российского предприятия является производство жгутов проводов для автомобилей. Мы поставляем компоненты для таких автопроизводителей, как АВТОВАЗ, УАЗ.
По качеству продукции наша компания считается лидером в своей отрасли! Наша система менеджмента качества одной из первых в стране была сертифицирована по международному стандарту IATF 16949:2016 и регулярно проходит ресертификацию, подтверждая высокое качество производства продукции. Система экологического менеджмента сертифицирована по новейшему международному стандарту ISO 14001:2015.
Наше предприятие работает в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ и иных законов и подзаконных актов РФ. Кроме того, для наших работников разработана многоступенчатая социальная программа, по итогам года выплачивается 13-я зарплата; для иногородних работников осуществляется транспортная доставка, частично компенсируется питание. На территории завода в Чапаевске есть собственная столовая и медицинский пункт.
Мы всегда очень внимательно относимся к нашим работникам, признавая их первостепенное значение. Для каждой должности разработана комплексная программа вводного обучения, помогающая новичку с первых дней работы в компании максимально быстро и полноценно адаптироваться на новом месте.
Отзывы о компании
83%
Что говорят сотрудники
- 27Своевременная оплата труда
- 22Оплата больничного